Sweeli

Gradué(e)

Molenbeek-Saint-Jean


Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles

Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles
Métier : Gradué(e)

Région : Bruxelles

Publié le : 13/06/18
Informations

Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles

Contact

Bd Léopold II, 44
1080 - Molenbeek-Saint-Jean

Description de l'organisation / activité :

L’Administration générale de l’aide à la jeunesse a pour mission d’apporter une aide aux jeunes en difficulté ou en danger ainsi qu’aux mineurs ayant commis un fait qualifié infraction en application du décret du 4 mars 1991, de l’ordonnance bruxelloise du 29 avril 2004 et de la loi du 8 avril 1965.

La Direction de la Gestion du Personnel et des Ressources humaines des SAJ-SPJ et de l’Administration centrale a, elle, pour mission de gérer le personnel pour les services dont elle a la charge et ce, pour tous les aspects qui relèvent de la Fonction publique et de la Gestion des Ressources humaines.

Contrat : Temps plein - CDI

Poste à pourvoir :

- Mettre en œuvre des procédures de sélection pour les SAJ-SPJ et les Directions de l’Administration centrale.
- Soutenir les 26 SAJ-SPJ dans le cadre des procédures de sélection organisées en vue de remplacer le personnel temporairement absent dans les SAJ-SPJ et les services continus de l’Administration centrale.
- Optimaliser, de façon continue, les procédures de sélection mises en œuvre par les SAJ-SPJ dans le cadre de l’application de l’AGCF du 15 avril 2014 relatif au recrutement du personnel contractuel.
- Initier spontanément et après accord de votre hiérarchie la mise en œuvre de certains travaux RH.
- Participer à la gestion de projets/de processus RH transversaux à la demande de votre Directeur
- Contribuer de manière générale à soutenir sa Direction dans la mise en œuvre des politiques RH au sein des 26 SAJ-SPJ et de l’Administration centrale.
- Assurer les tâches administratives relatives à la mise en œuvre des missions qui incombent à sa Direction.
- Constituer les dossiers de promotion par avancement de grade et réaliser les comparaisons des titres et mérites pour l’Administration centrale et les SAJ-SPJ.

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience :

- Disposer d’un diplôme de l’Enseignement supérieur de type court (Graduat/Bachelier) ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française.
- Disposer d'une expérience professionnelle de minimum une année en gestion de ressources humaines et d'une année au moins en recrutement et sélection via des entretiens structurés.
• Une expérience des pratiques de formations en service public constitue un atout.
• Une expérience professionnelle dans une fonction administrative orientée RH constitue un atout.
• La connaissance de la méthodologie de sélection STAR constitue un atout.
• Une expérience professionnelle de minimum une année en gestion de ressources humaines dans le secteur public et/ou non marchand est un atout.

Comment postuler :

Envoyez votre candidature (curriculum vitae rédigé en français et actualisé, lettre de motivation faisant mention de la référence O4 CA3 2017 002 et copie de votre diplôme) à emploi.mcf(at)cfwb.be à l'attention de Mr Emmanuel LEFEVRE.

Plus d'infos : www.recrutement.cfwb.be/index.php?id=12088

Merci de faire référence à Sweeli lors de votre sollicitation.

[13/06/18]

Formulaire de contact :

(fichier Word, PDF... Taille max : 10 Mo)



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